L'éthique de MADEIRA

L'éthique

MADEIRA est un acteur mondial dans l'industrie des fils à broder et le NUMÉRO 1 du secteur sur le marché global. Cette position n'a pu être acquise que par un dévouement constant aux BEST BUSINESS ETHICS et à l'amélioration continue de tous les aspects de la pratique professionelle.

MADEIRA traite ses partenaires de la façon dont elle souhaite être traitée par eux, les rapports sont donc fondés sur le fair-play, l'intégrité et le respect mutuel.

MADEIRA traite toutes les personnes de manière égale, quelle que soit leur nationalité, la couleur de leur peau, leur sexe ou leur religion. MADEIRA prend ses distances par rapport au travail des mineurs; MADEIRA n'emploie aucune personne âgée de moins de 16 ans. MADEIRA n'a jamais recours au travail forcé, ni celui de prisonniers ou de nature similaire.

Aucun employé de MADEIRA ne doit travailler plus de 45 heures par semaine. Concernant les heures supplémentaires, les jours fériés et les vacances, MADEIRA applique au moins les dispositions légales en vigueur dans le pays en question.

MADEIRA paie au moins le salaire minimum à ses employés sans en déduire d'amendes disciplinaires.

MADEIRA leur garantit des congés de maternité et de maladie, que ce soit prévu ou non par la législation du pays en question. MADEIRA offre aussi des prestations supplémentaires, au minimum dans le cadre des dispositions légales du pays en question.

MADEIRA respecte les plus hauts standards de sécurité et de prévention sanitaire afin de protéger ses employés.

Production: Les processus de production de MADEIRA sont tous écologiquement optimisés.

Produit: Les produits de MADEIRA remplissent les plus hauts standards de sécurité et sont certifiés être sans risque pour l'homme.

Recyclage: Que ce soit prévu par la loi ou non, MADEIRA recycle si possible tous ses produits de façon écologique.